Wir möchten Ihnen unsere Erfahrung weitergeben

Sichtweisen verstehen

Wir kennen die Sichtweisen und Problemstellungen von Aktionären, Politikern, Verwaltungsräten, Geschäftsführern, Behördenmitgliedern, Bereichsverantwortlichen, Vorarbeitern und Mitarbeitern.

Theorien nutzen

Wir kennen viele Theorien und Weltanschauungen aus der Betriebswirtschaft, Psychologie und Führungslehre, der Mathematik und der Physik. Wir haben andere Kulturen und Denkweisen in Ost- und West erfahren.

Lernmuster berücksichtigen

Wir kennen und anerkennen, dass jeder Mensch beim Lernen sein individuelles Vorgehen hat. Mit unserer Erfahrung versuchen wir den Lernenden in seiner "Denkumgebung" abzuholen.

Praktisch arbeiten

Was nützt die beste Weiterbildung, wenn damit nicht effektiv und praktisch gearbeitet werden kann. Wir kennen die Bedürfnisse an der "Front" und setzen alles daran, optimale Unterstützung zu bieten.

Grundsätzlich haben immer alle "Recht" - um weiter zu kommen sollten alle Beteiligten einsehen, dass sie meist nur ein wenig "recht haben"!

Um Probleme erfolgreich zu lösen, muss eine einheitliche Betrachtungsebene gefunden werden.

Einfaches kopieren und nachahmen von Theorien führt meist nicht zum gewünschten Erfolg.

Theorien sind nur dann hilfreich, wenn sie dem gegenwärtigen Umfeld entsprechend eingesetzt werden.

Aus unserer Erfahrung, wie auch aus bestehender Literatur ist heute sehr viel bekannt, wie unser Hirn arbeitet und welche Massnahmen zur optimalen Entwicklung unserer geistigen Fähigkeiten notwendig währen.

So wie Schüler lernen, lehrt der Lehrer meistens nicht....

Der Unterschied zwischen Theorie und Praxis lässt sich nur erkennen, wenn man ausprobiert.

Der kleine Unterschied mit grossen Folgen.